إنشاء سوق جديد لتجربة العمل مع مات ويلكيرسون
في هذه الحلقة الجذابة ، يجلس مايك بالمر مع المؤسس والرئيس التنفيذي ، مات ويلكيرسون. ركابناقش نهجه المبتكر لسد الفجوة بين التعليم والقوى العاملة. يعطي ويلكرسون رحلته الرائعة من رغبته المهنية المبكرة في إنشاء منصة ، وهي منصة توفر “تدريبًا” على “التدريب” عن بعد لتجربة عمل قصيرة ومنظمة مصممة للحصول على مهارات عملية وأيدي. في التجربة.
يهدف Matt إلى التدخل في نماذج التدريب التقليدية من خلال توفير حلول ممتدة يمكن الوصول إليها والتي تتيح للطلاب الحصول على خبرة في العمل القيمة بغض النظر عن الموقع أو الخلفية. من خلال المهمة المتمثلة في إضفاء الطابع الديمقراطي على شبكات شركاء الشركات المتنامية بسرعة وفرص مهنية ، فإن Extern على استعداد لابتكار طريقة تفكيرنا في التحضير المهني والتعليم للتوظيف.
تناول الطعام في الخارج:
- يوفر “التدريب الداخلي” من Extern التعلم منظم وخبرة عمل قصيرة المدى المتكاملة لإعداد الطلاب للموظفين المعاصرين.
- يحل المنصة اختلال التوازن دون الطلب على سوق التدريب ، مما يوفر مقاربة عادلة للفرص المهنية.
- من خلال استخدام مكونات AI ومكونات التعلم المعياري ، يهدف Extern إلى توسيع المنتج ودعم الطلاب الواسعين.
- يتصور الخارج المستقبل الذي تعتبر فيه تجربة العمل المؤكدة من خلال فترة التدريب عبارة عن بيانات اعتماد موثوقة للتوظيف والانتقال المهني.
- تتعاون الشركة مع مؤسسات التعليم العالي والشركات لدمج التدريب الداخلي في عمليات المناهج والتوظيف.
تعرّف على كيفية ضبط هذه الحلقة الثاقبة ، وكيف تقوم EXTREM بإعادة بناء تجربتك العملية ، وتمكين طلابك ، وتشكل مستقبلًا للإعداد الوظيفي.
اشترك في بودكاست. تفضل بزيارة trendencied.com لاكتساب نظرة ثاقبة حول مكان توجه مستقبل التعلم.
