تمثل الذكاء الاصطناعى تهديدًا أكبر للوظائف الأساسية
انخفضت وظائف المستوى الأساسي للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 25 عامًا بنسبة 13 ٪ منذ اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) الواسع النطاق دراسة جامعة ستانفورد.
“على الرغم من أن تقديراتنا الرئيسية يمكن أن تتأثر بالعوامل غير العامة ، فإن نتائجنا تتفق مع الفرضية القائلة بأن الذكاء الاصطناعى العام قد بدأ يؤثر بشكل كبير على الاستخدام الأساسي للمستوى”.
وجدت الدراسة أن انخفاضات العمالة تحدث في وظائف “أكثر تعرضًا لمنظمة العفو الدولية”. تشمل هذه الأعمال مطوري البرامج وممثلي خدمة العملاء ومبرمجي الكمبيوتر وموظفو الاستقبال وغيرهم.
في هذه الأعمال ، تتناقص وظائف المستوى الأساسي مقارنةً بوظائف المستوى العليا. في الوظائف ذات التعرض الأقل من الذكاء الاصطناعى ، ينمو الاتجاه العكسي والعمالة الأساسية مقارنة بالوظائف العليا.
التفسير لهذه النتائج هو أن الذكاء الاصطناعى يمكن أن يحل محل العمال الشباب الذين لم يختبروا بعد العمل في العمل.
وكتب المؤلفون: “بطبيعتها لعملية التدريب النموذجية ، تحل محل الذكاء الاصطناعي المعرفة المشفرة ،” تعلم الكتب “التي تشكل جوهر التعليم الرسمي”.
ومع ذلك ، لا يمكن لـ AI استبدال المهارات الاجتماعية أو المعرفة المكتسبة خلال سنوات من الخبرة المهنية ، كما لاحظوا ، مضيفين أن هذا يفسر سبب عدم استبدال العمال الأكبر سناً بأتمتة الذكاء الاصطناعي.
على الرغم من تراجع التوظيف في الوظائف التي يمتلكها AI على الأتمتة ، فإن التوظيف يتزايد في الوظائف التي يزيد فيها الذكاء الاصطناعي من العمل أو يساعد الفرد على القيام بعمله بشكل أكثر كفاءة.
على الرغم من أن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل كان موضوعًا للمناقشة ، إلا أن الباحثين يجادلون بأن الذكاء الاصطناعى لا يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالانخفاض العام للبطالة.
بالإضافة إلى ذلك ، تشير الدراسة إلى أن الذكاء الاصطناعى ليس له تأثير كبير على الرواتب ، ويؤثر فقط العمالة و AI على عمل الخريجين والعمال غير المهنيين في الكليات.
على الرغم من أن العمالة تنمو بشكل عام ، فقد ركود العمالة للعمال الأصغر سناً منذ عام 2022. وقد تحليلت الدراسة ما إذا كانت الآثار الاقتصادية يمكن أن تؤثر على الشباب وتعرض لعمال الذكاء الاصطناعي ، لكن الانخفاض في العمل لا يزال كما هو ، حتى بعد تحليل صدمات القطاع. هذا يعني أن القاسم المشترك هو منظمة العفو الدولية وليس التقلبات الاقتصادية ، وفقًا للبحث.
يوافق المؤلفون أيضًا على أن سوق العمل سيخضع لمرحلة انتقالية خلال الثورات التكنولوجية ، مثل اعتماد الذكاء الاصطناعي ، قبل أن ينتقل العمال إلى وظائف أخرى سيكون لها المزيد من الطلب. قام الباحثون بتحليل بيانات ADP.
