كيت إيبرل ووكر رئيس جيد: 9 طرق لجميع المسؤولين لدعم النساء في العمل. إنها تعود إلى العرض وتتحدث عن تجربة مايك بالمر وكيت ، وتجربة القادة والمديرين الآخرين في الصناعة ، وقواعد الإحصاءات والقواعد الأخرى ذات الصلة.
نبدأ في استكشاف القواعد رقم 1. -باسمها ، لا يتعين عليها القيام بذلك من بين أشياء أخرى لأنها تدعوها في نفس القواعد التي تجلس عليها على كرسيها. إنها محادثة ذات صلة وجذابة وحقيقية حول ما هو مطلوب لدعم وتطوير وتنمية مهن المرأة في العمل الحديث. لن ترغب في تفويتها!
إذا كنت ترغب في الاستماع ، يمكنك الاشتراك في الاتجاهات في التعليم أينما تلقيت بودكاست TrendingInducation.com.
6673220
{6673220: i4c3r8d6}
1
ماذا
50
أساسي
1014
https://trendingirecation.com/wp-content/plugins/zotpress/
7B ٪ 22status ، 22 ٪ 3A ٪ 22SUCESS 2C ٪ 2C ٪ 2C 2C 2C 2C 2C ٪ 2C 2C 2C ٪ 3AFALSE 2C ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 3 ٪ 7B ٪ 22 ٪ 3A0 2C 2C 2C 22 ٪ 5a ٪ 5a ٪ 5a ٪ 5a ٪ 22ke ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22library ٪ 22 ٪ 3a ٪ 7b ٪ 7b ٪ 22 ٪ 3A66663220 ٪ 7d 2c 22meta 22 ٪ 3 ٪ 22 22 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c 2c IB ٪ 22 ٪ 3A ٪ 22 ٪ 26LT ٪ 3BDIV ٪ 3D ٪ 3d ٪ 26quot ٪ 3BCSL-Body ٪ 26QUT ٪ 3B ٪ 3D ٪ 3D ٪ 3BLINE-HEAGHT 3BLINE-HEAGHT A ٪ 202 ٪ 3B ٪ 20PADDED-LEFT ٪ 3A ٪ 3A-1M ٪ 3B ٪ 3B ٪ 3B ٪ 3B ٪ 3B ٪ 3B ٪ 3B ٪ 3B ٪ 20 ٪ 20 ٪ 20 ٪ 3BDIV ٪ الدخول ٪ 26quot ٪ 3B ٪ 26GT ٪ 3BWALKER ٪ 2C ٪ 20K. Bthe ٪ 20good ٪ 20boss 3a ٪ 209 ٪ 20 Weys ٪ 20 Manaager ٪ 20can ٪ 20support ٪ 20women ٪ 20work ٪ 20work ٪ 26lt ٪ 3b ٪ 5c ٪ 2f I 26gt ٪ 3b. 2 ٪ 3A ٪ 7b ٪ 22 ٪ 3 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 3A ٪ 20good ٪ 20bos ٪ 3a ٪ 209 ٪ 20man ٪ 20man ٪ 20can ٪ 20support 22 ٪ 22 ٪ 22cators ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22 ٪ 22. 2Cstrantote 2 ٪ 2 ٪ 2 ٪ 2 ٪ 2 ٪ 3A ٪ 22it 20COMES ٪ 20to ٪ 20a ٪ 20a ٪ 20a ٪ 20 chanter ٪ 20 chanter ٪ 20 chanter ٪ 20 chanter ٪ 20 chanter ٪ 20 Scory ٪ 2C 2C 20Key ٪ 20 Player ٪ 20has ٪ 20SAMANTANT ٪ 20 ATT 3A ٪ 20BOS. 20to ٪ 20support ٪ 20women ٪ 20women ٪ 20Workplala ٪ 20Workplala ٪ 2C 2014NEEED ٪ 20to ٪ 20to ٪ 20step ٪. ٪ 5CU00 ٪ 20good ٪ 20news ٪ 20s ٪ 20many ٪ 20many ٪ 20of 20things 20can ٪ 20can ٪ 20do ٪ 20bebe ٪ 20a ٪ 20aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa. 20 for ٪ 20women ٪ 20aresy. 0boss ٪ 2C ٪ 20 Buusines ٪ 20kate 20bate 20barle ٪ 20walker ٪ 20fofers ٪ 20timely ٪ 2C 20cpractical ٪ 20b ased ٪ 20on ٪ 20eer ٪ 20experieseces ٪ 20ceo ٪ 20ceo ٪ 20of ٪ 20the ٪ 20princetus ٪ 20. 20she ٪ 20lowned ٪ 20wowned ٪ 20way ٪ 20way ٪ 20thent 20Corporate ٪ 20lader ٪ 2C 20d ٪ 20t He 20t He 20t Heit 20Scecessful ٪ 20women ٪ 20 لديك ٪ 209 ٪ 209 ٪ 209 ٪ 209 ٪ 20you ٪ 20ll ٪ 20ll ٪ 20-3a ٪ 20-3a ٪ 20to 20to 20to ٪ 20woou ٪ 20work ٪ 20with ٪ 20by ٪ 20by ntic ٪ 20-Connection ٪ 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20par 20. -٪ 20Work ٪ 20deal ٪ 20wish ٪ 20wish ٪ 20wish ٪ 20 و ٪ 20behaviors ٪ 20From ٪ 2 0coworkers ٪ 20use ٪ 20honesty ٪ 2C 20not ٪ 20 Caivaly ٪ 2C 20to ٪ 20show 20 20s 20 20. تهدف ٪ 20who ٪ 20-creative ٪ 20creative ٪ 2c ٪ 20methods ٪ 20to ٪ 20support ٪ 20support ٪ 20throupt 20thoutite ٪ 20thourtire ٪ 20thourtire 0common ٪ 20 و 20 20them ٪ 20to ٪ 20to ٪ 20happy ٪ 20 و 20 مهن. 22 ٪ 7d ٪ 7d 7d 7d 7dووكر ، كير (2021). رئيس جيد: 9 طرق لجميع المسؤولين لدعم النساء في العمل. كتاب Benbella.
حلقات إضافية مع كيت إيبرل ووكر
