وصلت نهاية العالم من الذكاء الاصطناعي؟ لا ، لا تشير دراسة جديدة
لقد غذت الذكاء الاصطناعي (AI) المخاوف بشأن مستقبل العمل ، لكن دراسة جديدة تشير إلى أن سوق العمل الأمريكي لم يعاني بعد من انقطاع كبير.
باحثون في معهد جامعة ييل وبروكينغز وجدت القليل من الأدلة لقد غيرت AI التوليدية هذا العمالة بشكل كبير منذ إطلاق Openai في ChatGpt في نوفمبر 2022.
وكتب مولي كيندر ، عضو كبير في بروكينغز ، وهو مؤلف مشترك: “على الرغم من المخاوف من نهاية العالم الوشيك في AI ، فإن سوق العمل العام يظهر استمرارية أكثر من الانهيار الفوري”. البحث.
قام الباحثون بتحليل جزء من العمال في وظائف مع “التعرض” من الذكاء الاصطناعي العالي والمتوسط والمنخفض ووجدوا أن هذه المستويات ظلت ثابتة إلى حد كبير منذ إطلاق ChatGPT. لقد درسوا أيضًا ما إذا كان العمال النازحون في الذكاء الاصطناعى يظهرون في إحصاءات البطالة ، لكنهم لم يجدوا أي نمط من تعرض الذكاء الاصطناعي المتزايد بين العاطلين عن العمل.
هذا لا يعني أن الذكاء الاصطناعى لم يكن له أي تأثير في السنوات الثلاث الماضية. وقال المؤلفون إن تحليلهم يتماشى مع الأدلة الناشئة التي تشير إلى أن الذكاء الاصطناعى قد يساهم في البطالة بينالعمال الوظيفي.
انفصل سبعة عن جامعة ستانفورد اكتشف ذلك انخفض العمالة بين العمال الأولين (من 22 إلى 25 عامًا) في مهن AA الأكثر تعرضًا بنسبة 13 ٪ منذ اعتماد AI التوليدي على نطاق واسع.
حذر قادة التكنولوجيا أيضًا من تغييرات وشيكة ، وقد وصل بعضها. الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce ، مارك بنيوف قال مؤخرا سمحت لمنظمة العفو الدولية بقطع آلاف وظائف دعم العملاء هذا العام.
وفي الوقت نفسه ، الرئيس التنفيذي للأنثروبور قال ل axios في مايو ، يتوقع أن تنتهي الذكاء الاصطناعي نصف جميع وظائف ذوي الياقات البيضاء الأساسية وذروة البطالة إلى 10 إلى 20 ٪ على مدى السنوات القادمة إلى خمس سنوات.
ومع ذلك ، فإن الاضطراب الواسع لسوق العمل لم يتحقق بعد. في واحد المؤتمر الصحفي الشهر الماضيقال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول إن الذكاء الاصطناعى قد يكون له “بعض الآثار” ، لكنه غامر بأن “ليس الشيء الرئيسي” الذي يدفع اتجاهات التوظيف الحالية.
أكد فريق Yale أنه من السابق لأوانه تحديد كيف أن الذكاء الاصطناعى سيكون مضطربًا للوظائف الطويلة المدى ، مع الإشارة إلى أن التغييرات التكنولوجية السابقة تتطور تدريجياً.
وكتبوا “تاريخياً ، يميل الاضطرابات التكنولوجية الواسعة النطاق في أماكن العمل على مدى عقود بدلاً من أشهر أو سنوات”.
تشير التوقعات طويلة المدى إلى التغييرات الهيكلية. تتوقع وزارة العمل الانخفاضات الرئيسية في العقد التالي ، بما في ذلك حوالي 310،000 وظيفة نقدية أقل من 2034 (انخفاض بنسبة 10 ٪) ، وحوالي 180،000 موظف في المكاتب أقل (-7 ٪) وأكثر من 150،000 من ممثلي خدمة العملاء (-5.5 ٪). لن يتم ربط كل هذه الخسائر مباشرة بـ AI ، ولكن من المحتمل أن تسرع التكنولوجيا بعض التغييرات الجارية بالفعل.
ومع ذلك ، في الوقت الحالي ، يشير المسح إلى أن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في الولايات المتحدة كان خانقًا مما يخشى الكثيرون.
