الهدف هو الانضمام إلى عمالقة صناعة التكنولوجيا الأخرى من خلال الحد من قوى عملهم حيث تبدأ جولة كبيرة من التخفيضات الوظيفية التي تعكس تغيير الأولوية تجاه الذكاء الاصطناعي.
في واحد مذكرة داخلية تم تقديم الهدف من الموظفين إلى الموظفين اليوم (10 فبراير) ، أنه سيبدأ إخطار الموظفين “المنخفض الأداء” المعلقة على أساس المعدلات المدير والاحتكاك في العام السابق. سيؤثر الكتابة على ما يقرب من 4000 عامل أهداف في الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا – يجب أن يتعرض الموظفون الأمريكيون أولاً.
يتضاعف مارك زوكربيرج في تقديم هدف ترامب
في يناير ، فإن المدير التنفيذي للهدف ، مارك زوكربيرج تسربت مذكرة مكان العمل. أوضح الزعيم سابقًا أن الهدف هو الانحناء “عام الكفاءة” ويعيد تنظيم أقسام الشركة لإصدار أموال لدفع IA و AGA. وفقًا للوثائق الداخلية الأخرى ، فإن الهدف هو تسريع التعقب التوظيف إلى مهندسي التعلم الآلي ونقل جزءًا من قيادة الشركة مؤخرًا مجموعة من الذكاء الاصطناعي.
سرعة الضوء القابلة للضوء
وقال هدف مجهول: “مارك يخلق الخوف. إنه يخلق ثقافة حيث تحتاج إلى أن تكون مخلصًا له أو”. Business Insider. “إن التسمم الذاتي غير محظور. في شركة من المفترض أن تكون مكرسة لربط الناس ، فإن الجانب الإنساني من عملنا يختفي والجميع يتصرفون بمزيد من الروبوتات.”
شوهد زوكربيرج مؤخرًا وهو يغادر البيت الأبيض بعد دعمه العام للرئيس دونالد ترامب. قبل أسابيع قليلة من تولي ترامب منصبه ، أعلن الهدف أنه كان يقود سياساته الداخلية من DEI وتغيير سياسته المتمثلة في سلوك الكراهية.
