زيادة حماية العمال من خلال فرقة العمل في لوف

JAKARTA (INTENS) – لم يكن أمر الرئيس برابو سوبانتو لتشكيل فرقة عمل مشذبة استجابة لمخاوف العمال فحسب ، بل كان لديه أيضًا خطوة استراتيجية لتوقع تأثير التحديات الاقتصادية العالمية على أنها تهدد قطاع التوظيف الإندونيسي.

في هذا السياق ، فإن فرقة العمل هذه ليست مجرد نظام رجعية ضد تهديد التقليم ، بل تحفز أيضًا على مثال العلاقات الصناعية الإندونيسية.

فتحت تعليمات تشكيل فرقة العمل ، التي وصل الرئيس إلى منتدى اقتصادي في 7 أبريل ، الفرصة للتنسيق بين مختلف الأطراف الإستراتيجية: الحكومة واللاعبين التجاريين والعمال والخبراء.

تستحق هذه المبادرة الثناء ، لأنها تعكس وعيًا مشتركًا بأن مشاكل التوظيف لا يمكن التعامل معها من جانب واحد.

ومع ذلك ، يبقى السؤال: ما مدى فعالية ستعمل فرقة العمل هذه على المدى الطويل؟ كيف يمكن التأكيد على أنه لا يصبح رمزًا سياسيًا لتهدئة الاضطرابات فحسب ، بل يلعب دورًا حقيقيًا في ضمان مستقبل العمال؟

من المهم أن ندرك أن تحديات التقليم اليوم مستمدة ليس فقط من علاقات التوظيف الراكدة ، ولكن أيضًا من التحول الديناميكي السريع للاقتصاد العالمي.

على سبيل المثال ، لا تؤثر سياسات الحماية للرئيس الأمريكي دونالد ترامب على تصدير إندونيسيا فحسب ، بل تؤثر أيضًا على خطر الاستثمار والتوظيف على المدى الطويل.

لذلك ، لا يمكن أن تعتمد محاولات مقاومة التقليم فقط على مفاوضات قصيرة الأجل ، مثل تقليل وقت العمل وتوفير الحماس المؤقت.

من الضروري اتباع نهج منهجي ومتوقع للمرونة الوطنية للصناعة وقدرة على التكيف مع العمال.

من المهم أيضًا التأكد من أن برنامج التأمين العاطل عن العمل في Bipiz Ketenagkarjan ، موردي تأمين العمال الحكوميين ، منظم جيدًا.

ومع ذلك ، يجب تحديده من خلال تقييم كامل لوظائف الميدان لتحديد أنه صحيح أن أولئك الذين يفقدون وظيفتهم فجأة وعملية التوزيع سهلة وما إذا كان من الصحيح تحديد ما إذا كانت تصل إليهم حقًا. خلاف ذلك ، يصبح تأمين البطالة وعدًا فارغًا.

استراتيجيا

من المهم أيضًا تعيين أسواق الوظائف الجديدة المحتملة. هذا ترتيب يجب أن يبقى في المقدمة ، لأنه يعطي فرصة للضحايا من خلال القطع لتجنب الوقوع في الإحباط.

يجب أن يتم تصميم برامج إعادة تخزين المخاطر و UPSKILL بشكل استراتيجي ، ليس فقط كتدريب أيديولوجي ، ولكن أيضًا لجعل سوق العمل الجديد المتنامي مثل الاقتصاد الرقمي والطاقة المتجددة والاحتياجات الزراعية الحديثة.

لن تساعد هذه الطريقة العمال فقط على منع فقدان الوظائف ولكن أيضًا إعدادهم للتنافس على عملهم المستقبلي.

تُظهر فرقة العمل الوعد بتقديم وجود عمال ثلاثي (حكومة وصاحب عمل وممثلون عن النقابات العمالية).

ومع ذلك ، لكي تكون فعالة في فرقة العمل هذه ، يجب أن تخرج لتكون بمثابة منتدى التنسيق أو مشاركة الشكوى.

يتطلب الأمر أمرًا قويًا لأداء سياسات ، لتقديم توصيات مباشرة للرئيس والتدخل في حالة الأشخاص الخطأ.

وهذا يتطلب إنشاء وحدة تحليل بيانات التوظيف قادرة على اكتشاف العلامات الأولية لمخاطر التقليم في صناعات محددة.

ما يمكن اعتباره اقتراحًا هو دمج بيانات الشركة والوضع المالي وسجلات العلاقات الصناعية في نظام الكشف الأولي لفريق العمل في LEOF.

مع هذا النظام الوطني ، يمكن للحكومة أن تمنع التقليم مع التدخل السياسي قبل الأزمة.

على سبيل المثال ، إذا انخفضت تصنيع الشركة أو مبيعاتها باستمرار لمدة ثلاثة أرباع ، فقد تتداخل فرقة العمل على الفور مع حلول الوكالات والعمال.

تم دمجها مع بيانات وزارة القوى العاملة والمدير العام للحماية الاجتماعية لعمال وزارة القوى العاملة ، ابنة إندا أنجورو ، والتي تشير إلى أن فرقة العمل في LEOF ستتناول الخطوات المتوقعة المتعلقة بتوسيع الوظيفة ، وليس فقط للتقليم.

تم التخطيط ليوم العمال الدوليين القادم ، بحدثه الذي لا يُنسى ، في ملعب جيلورا بونج كورنو مين ، وكان الرئيس برابو حاضرًا أيضًا ، حيث حدد وتيرة استراتيجية للإعلان عن آراء الحكومة لمستقبل قطاع التوظيف في إندونيسيا.

لا ينبغي أن يكون وجود الرئيس في هذا الحدث رمزًا سياسيًا فحسب ، بل في إصلاح قواعد التوظيف ، يجب أن تكون الوعود الملموسة على دراية بالاتفاقية ، وهي استثمار جيد في التدريب الوظيفي ، وبناء نظام بيئي صناعي يدعم استمرارية العمل.

حتى في حالة عدم اليقين في العالم ، يتطلب المتوقع والمتوقع اجتماعيًا في إندونيسيا ، ويتطلب من الناحية الاجتماعية أن يحمي القوى العاملة من خلال المبادئ.

إذا تم تنفيذ وجهة نظر طويلة على المدى الطويل ، فمن المحتمل أن تكون فرقة العمل في LEOF رمزًا جديدًا للعصر في العلاقات الصناعية في إندونيسيا. سيخرج هذا العصر الجديد من العلاقة التي تتميز بالشك في أرباب العمل والعمال ، وبدلاً من ذلك ، يشجع الشراكة الاستراتيجية من أجل المرونة الاقتصادية الوطنية.

لذلك ، ليست هذه الأمة ضرورية فقط لحل القطع ، ولكنها تحمي العمل أيضًا ، وتدعم العدالة الاجتماعية وتحمي مستقبل البلاد.

الأخبار ذات الصلة: تلتقي الحكومة الإندونيسية بنقابات العمال لمناقشة فرقة العمل في LEOF

الأخبار ذات الصلة: سعى برابو إلى فرقة العمل في LEOF لمعالجة آثار التعريفات الخاصة بنا

الأخبار ذات الصلة: الحكومة تعزز الدعم لعمال الحجر مع DTSN: الوزير